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关于做好东北大学2022年教职工年度考核工作的通知

来源:人事处  发布时间:2022-12-20  浏览次数:105

关于做好2022年教职工年度考核工作的通知

根据《东北大学教职工年度考核工作暂行办法》(东大校字〔201991号),切实做好2022教职工年度考核工作,现就有关事项通知如下。

一、考核对象

学校现有在职事业编制教职工

、日程安排

 1. 在职在岗状态核查及特殊问题处理(20221230日前)

各部门根据学校年度考核、考勤管理、兼职管理等相关规定,开展工作人员在职在岗状态核查,以及不予考核考核不合格或告诫人员的评定工作,并填写教职工年度考核情况汇总表》相应内容报送至人事处。必要情况下相关说明事实证明材料。

 2. “合格”及以上等次考核结果评定(2023317前)

各部门根据学校整体工作安排及本部门实际情况,按照规定程序,对教职工本年度思想政治和工作表现进行全面考查,确定教职工年度考核结果等次,教职工年度考核情况汇总表》《教职工年度考核情况统计表》《教职工年度考核登记表》告诫期考核登记表》等考核材料报送至人事处

上述材料纸质版由部门主要负责人签字并加盖公章教职工年度考核情况汇总表》须同时提供电子版

、其他事项

 1. 各部门优秀、良好等次人数须分别控制在实际参加考核总人数的10%35%以内。学校年度发展核心指标考核结果为优秀的部门,其教职工年度考核优秀比例提高5%良好比例提高10%

 2. 经学校审批同意的援派挂职或借调人员,外单位工作期间表现优秀、为学校赢得良好声誉,部门可依据相关单位出具的鉴定材料和考核意见,申请对进行单独考核。

 3. 师德年度考核工作按照《关于做好2022年师德年度考核工作的通知》有关要求执行。

 4.领导干部的年度考核按照干部人事管理权限规定程序执行。人才派遣人员年度考核参照本通知执行


联系人:时英晋  电话:83687385

电子邮箱:rsk@mail.neu.edu.cn


附件1:教职工年度考核报表字段解释及填报说明.doc

附件2教职工年度考核情况汇总表(分别发至相应部门)

附件3:教职工年度考核情况统计表(部门填报).doc

附件4:教职工年度考核登记表(个人填报).doc

附件5:告诫期考核登记表(部门视实际情况填报).doc



                                                 人事处

                                                 20221219

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